Tirocinio Curriculare

Il Tirocinio Curriculare rappresenta un’esperienza formativa che la studentessa e lo studente svolgono presso una struttura convenzionata con l’Università (ente o azienda). L’obiettivo è integrare l’apprendimento teorico con un’esperienza pratica di lavoro. Questa attività è disciplinata dai Dipartimenti di Didattica e di Ricerca dell’Università degli Studi di Bari Aldo Moro e permette di acquisire i Crediti Formativi Universitari (CFU) previsti dal Piano di Studi.

Tipologie e tempistiche

Tirocinio Curriculare obbligatorio: previsto dal Piano di Studi, deve essere svolto in un periodo preciso stabilito dal Corso di Studio.
Tirocinio Curriculare facoltativo: può essere attivato in qualsiasi periodo dell’anno, con o senza il rilascio di CFU.
Tempi di attivazione: La procedura è di competenza dei singoli Dipartimenti. Per avviare l’iter del Tirocinio Curriculare obbligatorio, la studentessa o lo studente deve contattare la propria struttura di riferimento. Consulta l’elenco completo dei referenti dei Tirocini Curriculari.

Procedure di attivazione

L’attivazione del Tirocinio Curriculare si basa su due accordi scritti: la Convenzione di tirocinio e il Progetto Formativo, la cui gestione è a cura del Dipartimento di afferenza. L’iter prevede i seguenti passaggi sulla piattaforma Portiamo Valore:

Registrazione e Convenzione: L’azienda ospitante si registra sulla piattaforma e attiva la convenzione con l'Università degli Studi di Bari.
Progetto Formativo: Una volta stipulata la convenzione, l’azienda compila il Progetto Formativo online.
Firma Digitale: Il documento PDF generato deve essere scaricato, firmato digitalmente dalla rappresentante o dal rappresentante legale dell’azienda e ricaricato sulla piattaforma per la successiva firma del Magnifico Rettore.
Adempimenti Normativi: In ottemperanza alla L.R. Puglia n. 26/2023, il soggetto ospitante e la tirocinante o il tirocinante devono scaricare, compilare, firmare e caricare sulla piattaforma due Autodichiarazioni specifiche insieme al Progetto Formativo.

Durata e coperture assicurative

Durata: Il Tirocinio Curriculare presso la medesima azienda può avere una durata massima di 12 mesi. L'attività deve concludersi obbligatoriamente entro la data di conseguimento della laurea per ragioni normative e assicurative. Dopo la laurea, è possibile attivare un Tirocinio Extracurriculare presso la stessa struttura.
Assicurazione: La tirocinante e il tirocinante beneficiano di una Polizza per infortuni (INAIL) e Responsabilità civile verso terzi garantita dall’Università, valida esclusivamente negli orari e nei luoghi indicati nel Progetto Formativo. In caso di Tirocinio Curriculare all’estero la polizza resta valida, ma è necessario verificare preventivamente i requisiti previsti per l’assicurazione sanitaria del Paese ospitante, la quale è a carico della tirocinante e del tirocinante.

Obblighi della struttura ospitante

Il Tirocinio Curriculare non configura un rapporto di lavoro subordinato, ma un’attività di formazione. L’azienda è tenuta a:

Nominare una tutor o un tutor aziendale per l’affiancamento costante della tirocinante o del tirocinante.
Garantire la formazione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Predisporre una postazione di lavoro adeguata e provvista delle attrezzature necessarie.

Interruzione del rapporto: È data facoltà tanto alla tirocinante o al tirocinante quanto all'azienda di interrompere anticipatamente il rapporto relativo al Tirocinio Curriculare.

Adempimenti finali

Al termine del Tirocinio Curriculare, la tirocinante e il tirocinante devono redigere e consegnare la documentazione finale richiesta dal proprio Dipartimento di afferenza per la conclusione dell'iter formativo.